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  • “人才加工廠”

    立足于事業長遠發展,64體育(yu)在泰國北部Khao Yai(大山市)建立了集團領導(dao)力學院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整(zheng)個學院(yuan)占地(di)346畝(mu),它(ta)將成為集團未(wei)來領袖的“人(ren)才加工廠(chang)”。

  • 人才發展體系

    64體(ti)(ti)育著(zhu)力構建長效的(de)“學習型組織(zhi)”,形(xing)成(cheng)系統化的(de)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)機制(zhi),建立了多(duo)模式(shi)、分層(ceng)級的(de)培(pei)養(yang)體(ti)(ti)系。根據企業(ye)經營戰略需(xu)要,針對不同員(yuan)工職業(ye)發(fa)展需(xu)求,采用在(zai)線學習、現場(chang)研(yan)討、實(shi)踐鍛(duan)煉等多(duo)種學習模式(shi),并形(xing)成(cheng)了新(xin)員(yuan)工、新(xin)主管、新(xin)總經理等三(san)級培(pei)養(yang)體(ti)(ti)系。

  • 人才發展文化

    64體育是一個尊重(zhong)人(ren)才(cai)、鼓勵創(chuang)新的(de)(de)企業,積極吸收、培養、激勵和發(fa)展(zhan)(zhan)認同(tong)集團理念和價值觀的(de)(de)未來領導者,為那些期待成功的(de)(de)高素質人(ren)才(cai)營造和諧的(de)(de)工作環(huan)境,提(ti)供(gong)具(ju)有競爭力的(de)(de)薪(xin)酬福利待遇、良好的(de)(de)學(xue)習發(fa)展(zhan)(zhan)機會以(yi)及充分施展(zhan)(zhan)才(cai)華(hua)的(de)(de)空間。我們關注每位員(yuan)工在組織內的(de)(de)持續成長,通過(guo)CP TALK64體育直播官(guan)網開講,為他們創(chuang)造分享知(zhi)識(shi)、激發(fa)創(chuang)意、展(zhan)(zhan)示風采的(de)(de)舞臺。

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