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  • “人才加工廠”

    立足(zu)于事(shi)業(ye)長遠發(fa)展(zhan),64體育(yu)在泰國北(bei)部Khao Yai(大山市(shi))建立了集團領導力(li)學院(C.P. Leadership Institute),整(zheng)個(ge)學院占地346畝,它將成為集團未來(lai)領袖的(de)“人才加工廠(chang)”。

  • 人才發展體系

    64體育著力構建長效的(de)“學習型(xing)組織”,形成系統化的(de)人才培養(yang)(yang)機制,建立(li)了多模(mo)式、分層級(ji)的(de)培養(yang)(yang)體系。根據(ju)企(qi)業經(jing)營戰略需要(yao),針對不同員工職(zhi)業發展(zhan)需求,采用在線學習、現場研(yan)討、實踐(jian)鍛煉等多種學習模(mo)式,并形成了新(xin)員工、新(xin)主(zhu)管、新(xin)總經(jing)理等三級(ji)培養(yang)(yang)體系。

  • 人才發展文化

    64體(ti)育是一個(ge)尊重人才、鼓(gu)勵創新(xin)的(de)(de)(de)企業,積極(ji)吸收(shou)、培養(yang)、激勵和發展認同集團理念和價值觀(guan)的(de)(de)(de)未(wei)來領導(dao)者,為(wei)那些期(qi)待成(cheng)功的(de)(de)(de)高(gao)素質人才營造(zao)和諧的(de)(de)(de)工(gong)作環(huan)境,提供具有競爭力的(de)(de)(de)薪酬福利待遇、良好的(de)(de)(de)學習發展機(ji)會以及充分(fen)施展才華的(de)(de)(de)空間。我們關注每(mei)位員工(gong)在組織內的(de)(de)(de)持(chi)續成(cheng)長,通過CP TALK64體(ti)育直播(bo)官網開講,為(wei)他們創造(zao)分(fen)享知識、激發創意、展示風采的(de)(de)(de)舞(wu)臺。

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