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  • “人才加工廠”

    立足于事(shi)業長遠發展(zhan),64體育在泰(tai)國北部Khao Yai(大山市)建立了集(ji)團領(ling)(ling)導力學(xue)院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整(zheng)個學(xue)院(yuan)占地(di)346畝,它將(jiang)成為集(ji)團未來領(ling)(ling)袖的“人才加工廠(chang)”。

  • 人才發展體系

    64體(ti)育著力構建長(chang)效(xiao)的(de)“學習(xi)型(xing)組織”,形成(cheng)系統化的(de)人才培(pei)養機制,建立(li)了(le)多模式、分層(ceng)級的(de)培(pei)養體(ti)系。根(gen)據企(qi)業(ye)經(jing)營戰略需(xu)要,針(zhen)對不(bu)同(tong)員工(gong)(gong)職業(ye)發展需(xu)求,采用在線學習(xi)、現場研討、實(shi)踐鍛煉等多種學習(xi)模式,并形成(cheng)了(le)新(xin)員工(gong)(gong)、新(xin)主(zhu)管(guan)、新(xin)總經(jing)理等三級培(pei)養體(ti)系。

  • 人才發展文化

    64體育是一個尊重人(ren)(ren)才(cai)、鼓勵創新的(de)企業,積(ji)極(ji)吸收(shou)、培養、激勵和發展(zhan)認(ren)同(tong)集團(tuan)理(li)念(nian)和價值觀的(de)未(wei)來(lai)領導(dao)者,為那些期待成功的(de)高素質(zhi)人(ren)(ren)才(cai)營造和諧的(de)工作環境,提(ti)供具有(you)競爭力的(de)薪酬(chou)福利待遇、良好的(de)學習發展(zhan)機(ji)會(hui)以及(ji)充(chong)分施展(zhan)才(cai)華的(de)空間。我(wo)們(men)關注每位員工在組織內的(de)持續成長(chang),通(tong)過CP TALK64體育直(zhi)播官網開講,為他們(men)創造分享知識、激發創意、展(zhan)示(shi)風采的(de)舞臺(tai)。

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