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  • “人才加工廠”

    立(li)(li)足于(yu)事(shi)業長遠發(fa)展(zhan),64體育在泰國北部(bu)Khao Yai(大(da)山市)建(jian)立(li)(li)了(le)集(ji)(ji)團領導力(li)學(xue)院(C.P. Leadership Institute),整個學(xue)院占地346畝,它將成為集(ji)(ji)團未來領袖的(de)“人才加工廠(chang)”。

  • 人才發展體系

    64體育著力構建長(chang)效(xiao)的(de)(de)“學(xue)(xue)習型組織”,形成(cheng)(cheng)系(xi)(xi)統化的(de)(de)人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)機(ji)制,建立了多模式(shi)、分層級(ji)的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系(xi)(xi)。根據企業(ye)經營(ying)戰略需要(yao),針對不同(tong)員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)發展需求,采用在線學(xue)(xue)習、現場(chang)研討、實踐鍛煉等(deng)多種學(xue)(xue)習模式(shi),并(bing)形成(cheng)(cheng)了新員(yuan)工(gong)(gong)、新主(zhu)管(guan)、新總經理等(deng)三級(ji)培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系(xi)(xi)。

  • 人才發展文化

    64體(ti)育是一個尊重人才、鼓勵(li)(li)創新的(de)企業,積極(ji)吸(xi)收(shou)、培養、激勵(li)(li)和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)認同集團(tuan)理念和(he)價值觀的(de)未來領導者,為那些期待成功的(de)高素質人才營造和(he)諧的(de)工(gong)作(zuo)環境,提供具有競爭力的(de)薪酬福利待遇、良好的(de)學習(xi)發(fa)展(zhan)(zhan)機會以及充分(fen)施展(zhan)(zhan)才華(hua)的(de)空(kong)間。我們關注每位員工(gong)在組織內(nei)的(de)持續成長,通過CP TALK64體(ti)育直(zhi)播官(guan)網開講,為他(ta)們創造分(fen)享(xiang)知(zhi)識、激發(fa)創意、展(zhan)(zhan)示風采的(de)舞臺。

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